社聘工和劳务派遣同样的工作岗位待遇不一样合法吗?

更新时间:2020-03-17 14:30:26
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我们单位有正式工 社聘工和劳务派遣 同样的工作岗位待遇不一样合法吗?
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    劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的,根据劳动法相关规定,派遣员工与正式工应同工同酬,如果出现不同待遇的情况,员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益
    2020.03.17 14:30:26
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劳务派遣工和正式员工的薪资福利不是同工同酬怎么办,也没有按照劳动法来进行该怎么办,这样合法吗?
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但并未包括福利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 312
公岗性岗位劳务派遣一样吗
您好,公益性岗位可能也是劳务派遣。
全部2个答案 >
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劳务派遣工跟正式员工待遇福利一样吗
劳务派遣工跟正式员工待遇福利,不 一样
全部4个答案 >
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劳务派遣合同里没有注明薪资待遇,合法吗
与公司交涉,要求明确五险一金。
全部4个答案 >
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