骨头有轻微的损坏，公司没有缴纳保险，没有签订劳动合同！请问可以补偿吗！

更新时间：2020-03-20 08:35:17

问题描述：

2019年18月因给老板干活导致右腿膝盖被切伤，伤口10厘米，骨头有轻微的损坏，神经切断！公司没有缴纳保险，没有签订劳动合同！请问可以补偿吗！

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吴静律师
服务地区：陕西-西安

两种方式，一个就是认定工伤，另外一个就是人参损害陪唱，两个标准不一样。赔偿数字也不一样，具体可以微信电话详谈

2020.03.18 20:38:44

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郑志春律师
服务地区：陕西-西安 158-2920-6492

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在公司干了多久？有没有动手术？医疗费花了多少钱？

2020.03.17 13:43:17

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，及时向人社局申请工伤认定，享有工伤待遇。

2020.03.17 10:02:11

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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你好，可以按照具体情况要求赔偿的

2020.03.17 10:08:56

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找法网咨询顾问
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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

2020.03.19 21:57:02

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020.03.20 03:37:49

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2020.03.20 08:35:17

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帅营律师
服务地区：陕西-西安

可以按劳动关系进行索赔！

2020.03.17 10:03:45

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余伟安律师
服务地区：陕西-西安

你好，如果工作期间，在工作场所内，因为工作原因属于工伤，可以委托律师申请工伤。

2020.03.17 10:03:56

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朱虹律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以做个鉴定看是否工伤

2020.03.17 10:46:27

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

向人社局投诉或申请工伤仲裁维权。

2020.03.17 12:08:50

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

先工伤认定，然后做鉴定，要求赔偿

2020.03.17 16:45:03

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李俊艳律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以起诉索赔的！

2020.03.19 20:33:41

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