用人单位处罚员工后,用人单位不与员工续约,用人单位需赔偿经济损失给员工吗？

更新时间：2020-03-17 10:51:48

问题描述：

用人单位处罚员工后,相隔半年后员工合同到期,用人单位不与员工续约,用人单位需赔偿经济损失给员工吗？

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2020.03.17 10:51:48

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封华清律师
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.03.17 08:26:19

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刘毅律师
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文字表述的太简洁了，有没更多资料提供，更有利于了解案情和律师细节征询，当面商议越细节对案情更有益

2020.03.17 09:16:40

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，劳动合同到期单位不同意续签的应向劳动者支付经济补偿金。

2020.03.17 10:49:34

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