我是教师调动，乡村教师回乡政策，允许外地教师回原籍乡村任教，现原单位不放人怎么办？

更新时间：2020-03-18 15:34:06

问题描述：

律师，你好，我是教师调动，县里出台了，乡村教师回乡政策，允许外地教师回原籍乡村任教，现原单位不放人怎么办？

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孙侠律师
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你好，如果对方不放人可以起诉对方。

2020.03.16 18:54:47

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有起诉理由和法律依吗？嘻嘻

2020.03.16 19:12:34

你好，因为这是公民的自由。这是非法限制公民自由选择权。

2020.03.16 19:27:49

胜诉的可能性有几成？谢谢

2020.04.13 08:53:50
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　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

2020.03.18 09:14:05

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　　员工有辞职的权利和自由，只需提前三十天书面通知用人单位，到期交接工作后即可离职，注意只是需要通知单位，不需要单位同意。　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.03.18 15:34:06

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