在工厂上班让两个同事打了怎么办

更新时间:2020-03-17 11:20:42
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    1、建议报警,对方的行为违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款;2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    2020.03.16 16:47:19
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    发生暴力冲突的,第一时间选择报警,固定证据以便后期的维权。根据《治安管理处罚法》规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪。
    2020.03.16 16:57:44
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看过错情况和损害后果。如果发生争议,可以到法院起诉。
    2020.03.16 16:57:12
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    暴力伤害的,尽量保护好现场证据及时报警处理,情节轻微,没有严重后果,则使用《治安处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》规定,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪
    2020.03.16 17:00:53
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  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    如果有损害或经济损失可以起诉要求侵权人承担责任,如果打架是由于工作职务行为引起的,受害者也可以起诉用人单位要求赔偿
    2020.03.16 17:05:04
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好及时报警依据伤情主张相应赔偿
    2020.03.17 11:20:42
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