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有没有工资,我们公司也没有交五险一金,也没有签什么劳动法,这种情况怎么办呀!
更新时间:2020-03-19 10:22:21
问题描述:
你好亲我们在商场里的专柜上班,是私人老板加盟的店,我们疫情期间2月份没有上班,公司说没有没有工资,我们公司也没有交五险一金,也没有签什么劳动法,这种情况怎么办呀!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议和对方协商解决问题。
2020.03.16 15:57:32
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公司没有交社会保险,劳动者无法通过
劳动仲裁
直接要求公司补缴,而应通过劳动行政部门解决。但如果公司存在克扣员工工资的情况,员工可以依法向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求公司按时发放工资。因此,虽然社会保险的补缴不属于劳动仲裁的受理范围,但员工工资支付问题则属于劳动仲裁的受理范畴。
2020.03.18 12:49:47
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年。
2020.03.19 10:22:07
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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
2020.03.19 10:22:21
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去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。
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公司并没有续签合同,也没有给我们买五险一金,我们要怎么办。
未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系
全部3个答案 >
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