保险就没交,还需要补交去年的保险吗

更新时间:2020-03-18 07:38:06
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去年没在原单位上班,保险就没交,今年又回原单位了,还需要补交去年的保险吗
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  • 边学亮律师
    服务地区:山东-淄博 132-8789-9705
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    养老保险不用补缴,医疗保险得补上。
    2020.03.16 19:49:13
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    缴纳才能连续计算,单位应该缴纳
    2020.03.16 15:25:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1886653 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位为员工缴纳的社保包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。员工辞职后,个人缴纳部分无法退回。在社保中,养老保险、医疗保险、失业保险需由员工本人支付部分费用,而工伤保险和生育保险则由单位全额承担。

    养老保险和医疗保险属于累计缴纳形式,员工可以申请社保转移,将缴纳部分转移至新的工作地累计缴纳。达到退休年龄后,可享受相应待遇,或选择退回个人缴纳部分。

    社保办理流程包括:
    (1)参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
    (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请,符合条件的发出同意接收函,并提相关信息;不符合条件的,作出书面说明。
    (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理转移接续手续。
    (4)新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结手续,并通知用人单位或参保人员。
    (5)养老保险缴费年限累计计算,中间允许有空档,可补可不补。

    对于参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金;不足十五年的,可选择缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应待遇。
    2020.03.17 03:30:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助158592 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补,给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生,在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可以享受一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后,要向街道(社区)申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后,按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
    2020.03.17 16:24:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1828519 人 · 响应时间 平均4分钟内
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     正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。  补交的办理流程  一、所要补交的信息  1、身份证号码  2、姓名  3、有社保卡的需要社保卡的电脑号  4、需要补交的时间段  5、时间为当天成功补交(每月1-15号)  二、办理社保卡  1、办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员  2、由办理本人取卡,社保局受理费用20元  3、由我处带取卡,本处将收取费用50元  4、时间为一个月  三、收费流程  1、扣款成功后,由本处人员,与你一起到社保局打印社保清单  2、双方共同对致社保清单产生的费用  3、个人+公司+滞纳金+手续费  缴费标准:以1000元工资为例子  1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)  基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元  综合医疗:1940*(公司4.5%+个人2%)=126.1元  工伤保险:1000*0.25%=2.5元(公司)  失业残保金保险:3233*0.4%=12.93元(公司)  生育保险:1940*0.5%=9.7元(公司)  总的费用累计共:331.23元  2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)  基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元  住院医疗:3233*(公司0.5%+个人0.2%)=22.63元  工伤保险:1000*0.25%=2.5元(公司)  生育险:3222*0.02%=6.47元(公司)  失业残保金保险:3233*0.4%=12.93元(公司)  总的费用累计共:224.53元
    2020.03.18 07:38:06
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