怀孕八个月，说不上班肯定没工资

更新时间：2020-03-16 16:13:35

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怀孕八个月，公司老板不让去上班，说不上班肯定没工资，

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你好，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2020.03.16 09:51:11

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.03.16 13:43:08

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顾倩律师
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如果单位不让你上班，可能涉嫌变相违法辞退的，可以委托律师提起劳动仲裁，主张单位继续履行劳动合同或者承担违法解除的双倍经济赔偿。详情可以电询。

2020.03.16 09:31:08

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这种情况，是要发基本工资还是最低工资

2020.03.16 09:35:30
宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.03.16 09:40:16

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2020.03.16 09:34:06

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.03.16 09:41:47

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2020.03.16 11:07:10

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陈雷律师
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公司老板不让上班，不是劳动者不去上班，这种情况下用人单位要支付工资待遇，但要证明是老板不让上班的

2020.03.16 16:13:35

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