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我是公司的三级伤残员工，公司人事部门要我签署解除劳动合同书。公司还会给我相应的补偿吗？

更新时间：2020-03-15 18:36:20
问题描述：
我是公司的三级伤残员工，现在公司由人民法院宣布破产，公司人事部门要我签署解除劳动合同书。我想问一下，如果我签了解除合同书，公司还会给我相应的补偿吗？会不会影响到自身利益？
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    一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
    2020.03.15 18:36:20
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我在公司五年了，公司一直没有和我签定劳动合同，我有权和公司解除劳动关系吗？
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公司现在解除劳动关系，公司应如何补偿我。
违法解除劳动合同，按照1年1个月工资的标准，两倍赔偿金。
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我给人做的私活我没签合同怎么办？
你好！可以走法律程序要求老板给钱
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我说请假老板让他离职，扣30%的工资合法吗？
收集证据，申请劳动仲裁维权
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在一个单位干了12年。然后现在单位要搬迁。合同也跟着到期了。员工能有补偿么
公司搬迁，员工被辞退有权要求补偿。具体操作：1. 确认公司搬迁是否导致辞退；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，可寻求
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事情是这样的，昨天下午去面试，与面试官了解后发现线上线下的岗位完全是不一样的岗位，其中面试官曾经多次
在面试过程中，如果面试官对你进行人身攻击，你有权要求公司道歉或赔偿。首先，你可以向公司提出正式投诉，要求公司对此事进行调查并给出处理结果。如果公司未能妥善处理或
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18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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我想解除合同
如果双方协商解除合同，需要注意以下操作细节：首先，确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见，并签订书面协议，以避免后续纠纷。其次，在协议中明确合同解除的时间
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不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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