部门领导说因公司效益不好要我离职,下月初办离职,因离职原因责任为公司,不按标准,下一步怎么走

更新时间:2020-03-16 10:11:15
问题描述:
部门领导说因公司效益不好要我离职,有两天到月底算出勤不用来,下月初办离职,因离职原因责任为公司,没签名,与公司要赔赏,公司出2500,8000,9000元商议不成,不按标准,工作近四年,随后又要求我调岗等,我没同意,下一步怎么走
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘纯清律师
    服务地区:山东-济南
    您好老师,如果公司违法解除劳动合同,应支付经济陪产金,按照您的工作时间计算;如果因公司未缴纳社保离职,您可以主张支付经济补偿金,具体欢迎来电详询
    2020.03.16 10:11:15
    点赞
  • 于柱律师
    服务地区:山东-济南
    单位通知你解除合同,一定要书面文件,为以后维权要个证据,一般,工作四年,单位解除合同,至少要补偿4个月工资,
    2020.03.15 16:34:16
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