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厂里面要求延迟上班时间，还不给加班工资，因为员工不同意现在要强制执行，这样员工罢工会被开除吗
更新时间：2023-02-06 23:27:58
问题描述：
厂里面要求延迟上班时间，一个月下来多了四十多个钟，还不给加班工资，因为员工不同意现在要强制执行，这样员工罢工会被开除吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
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你好，依法维权，罢工是不合法的。
2020.03.16 16:29:28
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证据
，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动
合同
，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的
劳动合同法
导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。
2023.02.06 23:27:58
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