如被辞退了，工资怎么算的

更新时间：2020-03-15 12:06:30

问题描述：

疫情期间单位辞退员工合理吗？如被辞退了，工资怎么算的，谢谢

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满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律法规如下：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.03.14 22:08:11

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张真睿律师
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你好疫情期间辞退员工是违法的

2020.03.14 22:31:37

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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可以劳动仲裁来处理劳动仲裁，

2020.03.15 12:06:30

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戴新进律师
服务地区：江苏-无锡

辞退应当支付拖欠的工资和经济补偿金

2020.03.15 06:40:02

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您好，经济补偿金是怎么算的

2020.03.16 20:05:16

每满一年支付一个月的经济补偿金不满六个月的补偿半个月经济补偿金

2020.03.17 19:09:19
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