一直未签劳动合同，今年单位由另外一个股东经营，法律上应该如何保证被辞退人的合法权益？

更新时间：2023-02-07 01:14:57

问题描述：

您好，我父母在一家单位上工作十余年，一直未签劳动合同，今年单位由另外一个股东经营，新股东在未提前告知的情况下直接辞退我父母，法律上应该如何保证被辞退人的合法权益？

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法律分析：用人单位违规辞退员工，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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