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北京劳动合同纠纷
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请问有劳动合同拖欠工资,劳动监察大队可以帮助吗?
更新时间:2020-03-17 23:07:10
问题描述:
请问有劳动
合同
拖欠工资,
劳动监察
大队可以帮助吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020.03.14 14:57:33
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.03.14 14:25:06
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果催要未果,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察投诉反映情况,请求协调处理。
2020.03.14 14:09:55
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找法网咨询顾问
已帮助
689618
人 · 响应时间
平均1分钟内
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欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020.03.15 00:13:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1843648
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020.03.17 08:02:51
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1184730
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.17 23:07:10
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安太律所律师
服务地区:北京-北京
可以帮助的,如果实在不幸,可以通过劳动仲裁解决
2020.03.14 14:14:33
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问赢律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁
2020.03.14 14:40:12
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田野律师
服务地区:北京-北京
拖欠工资违反劳动法,可到单位所在地劳动监察大队投诉或到仲裁委员会提请劳动仲裁
2020.03.14 15:36:46
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
2020.03.14 16:07:54
点赞
李凯巍律师
服务地区:北京-北京
如果你手里有劳动合同,可以先找劳动监察大队。
2020.03.14 19:08:14
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
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人咨询过
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您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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