我单位一主管，应聘时约定，公司没有营业额，公司感觉她不能胜任。如果想辞退她，怎么办？
更新时间：2020-03-14 10:21:39
问题描述：
您好！我单位一主管，2019年10月应聘，应聘时约定，到2020年一季度必须完成相应的指标，眼看快季度末了，业务指标达成率几乎为零，并举了各种完不成指标的理由。2月份受疫情影响，公司没有营业额，她任务一分钱没有，公司给她把降薪降了，并说明等她业绩完成，会补发。她耿耿于怀，公司感觉她不能胜任。如果想辞退她，怎么办？
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