劳动合同没有到期企业要辞退我该怎么赔偿

更新时间：2020-03-20 05:36:05

问题描述：

劳动合同没有到期企业要辞退我该怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的，但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制，需要对员工进行一定的补偿，公司有和你协商相关的事情吗？你可以再和我详细描述一下，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到您保护你最大的权益。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.13 16:51:51

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

无故辞退的话属于违法解除，按工作年限双倍赔偿

2020.03.13 17:06:02

点赞
陈东升律师
服务地区：上海-上海 150-2188-6368

咨询我

劳动合同没有到期企业要辞退我该怎么赔偿的

2020.03.13 16:50:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助317396 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

2020.03.15 01:33:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1663219 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　关于合同到期辞退：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。　　

2020.03.18 14:08:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助880474 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.03.20 05:36:05

点赞
科韵律师
服务地区：上海-上海

你好，视情况而定我们可以为你提供专业法律服务。

2020.03.13 16:48:07

点赞
华荣主任律师
服务地区：上海-上海

你好，合同未到期属于违法辞退可以主张经济赔偿

2020.03.13 16:50:40

点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海

劳动合同没有到期企业要辞退我该怎么赔偿。什么原因

2020.03.13 16:51:33

点赞
章进律师
服务地区：上海-上海

您好无故辞退的话是需要赔偿双倍工资的

2020.03.13 16:56:54

点赞
赖厚平律师
服务地区：上海-上海

这个是需要给予你双倍赔偿的。

2020.03.13 17:07:57

点赞
翟方进律师
服务地区：上海-上海

如果是单位无故辞退，要支付2N赔偿。

2020.03.13 17:32:35

点赞
王爱国律师
服务地区：上海-上海

你好！如果公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金给你，赔偿金为经济补偿金的2倍。

2020.03.13 17:36:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。