请问公司三个月不发工资我该怎么办？19年12月的还没发

更新时间：2020-03-20 06:17:04

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许仙凤律师
服务地区：山东-临沂 133-5504-5836

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你好，可以先协商处理，协商不成可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷

2020.03.13 14:57:49

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吴军安律师
服务地区：浙江-杭州 150-5819-8905

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你好，如果公司无故拖延工资不发的，可以申请劳动仲裁

2020.03.13 14:37:38

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张燕律师
服务地区：山东-临沂 150-2030-7175

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可以到劳动监察部门投诉或是到仲裁委申请劳动仲裁。

2020.03.13 14:44:24

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韩春星律师
服务地区：山东-临沂 186-6993-5859

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你好，可以劳动仲裁或者起诉追索

2020.03.13 14:35:17

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不发工资涉及的情况较多，例如，用人单位不能以劳动者在试用期为由不发工资，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.03.14 12:09:49

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2020.03.15 16:58:11

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）

2020.03.20 06:17:04

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许永强律师
服务地区：山东-临沂

可以启动法律程序维护合法权益

2020.03.13 16:09:34

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