律师你好我的工资是绩效工资每月6000元,想咨询工伤期间按照那个标准发放。

更新时间:2023-02-07 21:06:17
问题描述:
律师你好我的工资是绩效工资每月6000元,基本工资才1500元,想咨询工伤期间按照那个标准发放。谢谢
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  • 刘纯清律师
    服务地区:山东-济南
    您好老师,一般按照前12个月的平均工资发放,具体欢迎来电详询
    2020.03.13 14:39:39
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    工伤期间是按照你受伤以前的平均工资发放。
    2020.03.13 14:20:34
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    受伤上一年度的平均工资计算。
    2020.03.13 12:46:15
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    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    要看什么项目,范围不一样。1.停工留薪期待遇为原工资福利待遇不变,为职工受伤前实际工资。2.伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金,依据本人工资计算,本人工资为工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
    不属于赔付。工伤职工在工伤期间会有一个停工留薪期,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。而停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    所以公司在员工工伤期间发放的基本工资应属于停工留薪的正常待遇,不属于赔付。工伤待遇按照我国
    2023.02.07 21:06:17
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你好!工伤期间工资如何发放?是按受伤前的全额还是当地基本工资?谢谢!
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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律师您好!我合同工资是1895元,实际收入工资是4000元,我工伤工资应按哪一个算?
工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
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律师你好!我想咨询一下我现在工伤期间工资怎么发放,工伤前我工资是4000基本工资加加班费。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我公司工资包括基本工资和绩效工资两方面,请问在工伤期间我的工资是光发基本工资还是发基本工资和绩效工资
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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做保安,保安公司会受到处罚吗?处罚多少?
你好,看行政相关部门的决定
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你好。小区物业经理没有上岗证和资格证,可以从事物业工作吗
物业工作不到位应向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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