我是一般退休管理劳务人员，年终所在公司整体考核不合格，参加公司考核吗？影响我的工资吗？

更新时间：2020-03-13 11:10:31

问题描述：

我是一般退休管理劳务人员，同公司签订了劳务协议，公司对我没有考核指标，工作一年后，告知公司要纳入上级公司考核，每月个人减少25%工资。年终所在公司整体考核不合格，我的全年25%工资不发放。请问，劳务人员签订的是劳务协议，参加公司考核吗？如果我没有考核指标，影响我的工资吗？

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

只要劳务协议里没有约定，就不参加考核，不影响你的工资。

2020.03.13 10:22:37

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.13 10:24:32

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如果属于退休后再次建立劳务关系的，一般以双方合同约定为准。如果存在争议的，所以通过诉讼的方式主张您的权益。

2020.03.13 10:22:05

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.13 10:32:28

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劳务协议也可以用你的方法吗

2020.03.18 14:11:07
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，需要根据协议中的约定判断。

2020.03.13 11:10:31

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