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提前30天提出离职，但是领导的回复说如果找不到人交接，我改怎么办？有损失，该员工来承担吗？
更新时间：2020-03-13 10:49:00
问题描述：
提前30天提出离职，但是领导的回复说如果找不到人交接，完成的后果很严重，我的责任很大，我改怎么办？如果真的没人接，有损失，该员工来承担吗？谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果在疫情期间，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.03.12 22:19:12
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
133-8111-2282
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.12 22:13:07
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那如果比如没人接替我，没人给我办离职手续，这期间完成的损失，需要我个人承担吗
2020.03.12 22:18:03
您提出的解除合同符合法律规定，公司没有人员接替您工作，过错在公司，公司自己承担后果
2020.03.13 08:32:26
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法。您可以申请劳动仲裁，主张你的权益。
2020.03.13 10:49:00
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朱哲雨律师
服务地区：北京-北京
您好！员工主动辞职，提前30天书面通知单位即可，有没有人跟您交接是单位的事。30天期满如果单位还没有人与您交接，您可以直接走人，所谓的损失，与您无关。
2020.03.12 22:38:41
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全部4个答案 >
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全部3个答案 >
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我已经提出书面辞职30天了，但是领导没有安排交接人员，导致我的工作没有完成交接。现在领导不批准离职，
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