请问被公司辞退，现在只发了工资，没有发我补偿金，我也有录音，问她信息也不回，电话也没人接

更新时间：2020-03-17 06:13:26

问题描述：

您好，请问被公司辞退，现在只发了工资，没有发我补偿金，之前她说分两次发，我也有录音，现在已经超了15天了，问她信息也不回，电话也没人接，请求帮助，谢谢！

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果和疫情有关，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察投诉反映情况，请求协调处理。

2020.03.12 21:53:14

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.03.12 19:36:56

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顾倩律师
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如果单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿。

2020.03.13 14:07:32

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王秋荣律师
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您好，可以继续催款，也可以走法律程序。

2020.03.12 21:09:35

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2020.03.12 20:12:45

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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2020.03.15 03:31:12

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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。

2020.03.15 17:51:22

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020.03.17 06:13:26

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杨家兴律师
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您好您在公司呆了几年的

2020.03.12 19:27:50

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.03.12 19:40:10

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