如果赔付一个工资,还是一年的平均工资

更新时间:2023-02-08 14:40:05
问题描述:
如果赔付一个工资,是一个月的基本工资,还是一年的平均工资
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    如果赔付一个工资,上一年的平均工资
    2020.03.12 18:30:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1315702 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023.02.08 14:40:05
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,通常是一年的平均工资。
    2020.03.12 17:55:34
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你好,做了七个月,被用人单位辞退,他应该赔偿我一个月的工资,是基本工资,还是月平均工资呢
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
全部3个答案 >
888 人咨询过
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目前最新劳动合同规定赔偿一个月的基本工资还是,一年总工资的平均工资呢
按平均工资予以补偿,综合考虑得失后再做出适当的决定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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赔偿是一年赔一个月工资,一个月的工资怎么计算
按照你的实发工资计算(如果是正常发放的情况)
全部1个答案 >
888 人咨询过
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n1工资平均工资吗
法律分析:平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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