被无故辞退了，可以要求赔偿一个月➕半个月的工资吗

更新时间：2020-03-20 02:41:32

问题描述：

在职不满6个月的，被无故辞退了，公司要求立即离职，可以要求赔偿一个月➕半个月的工资吗

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.12 19:08:52

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察投诉反映，请求协调处理。

2020.03.12 14:26:30

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顾倩律师
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如果单位涉嫌非法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除的经济赔偿，经济赔偿按工作年限计算，未满六个月的可以主张半个月的工资赔偿。

2020.03.12 14:17:11

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.03.12 14:53:47

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葛新峰律师
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可以要求一个月工资的代通知金和半个月工资的经济补偿

2020.03.12 20:11:28

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杨学春律师
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可要求赔偿一个月的工资

2020.03.12 15:37:21

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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

2020.03.18 01:47:20

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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第一，你的同事给你作证，证明你和酒店公司存在劳动关系。
第二，拿到带有你名字、盖有公司公章的文件。
第三，你曾经在公司做的工作内容。
第四，你掌握的公司的相关信息。
第五，要求法院调取公司的工资发放记录。
第六，找公司领导理论，并录音。
祝你好运！

2020.03.18 09:46:41

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单位辞退员工补偿标准

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

一、需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

二、需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2020.03.20 02:41:32

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您这边具体说一下您的情况。

2020.03.12 14:16:17

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冯磊律师
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如果单位涉嫌非法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除的经济赔偿，经济赔偿按工作年限计算，未满六个月的可以主张半个月的工资赔偿。

2020.03.12 14:53:07

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2020.03.12 15:05:47

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好违法辞退双倍赔偿金可以主张一个月的工资

2020.03.12 15:35:46

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

可以要求你一个月得代通知进，违法解除劳动合同，不满半个月得赔偿半个月工资，再双倍一下，算一来差不多可以获得两个月工资

2020.03.12 16:34:50

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，需要支付半个月工资，作为经济补偿。

2020.03.12 16:36:16

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.12 19:12:00

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求一个月工资的赔偿金。

2020.03.13 15:09:10

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