做了工伤认定，停工留薪期七个月，做了劳动能力鉴定为十级，至今还未报销医药费，我最晚什么时候起诉有效？

更新时间：2020-03-20 13:56:37

问题描述：

我于2019年4月9日受伤，做了工伤认定，停工留薪期七个月，做了劳动能力鉴定为十级，于2020年1日3日出了鉴定结果，公司一直拖着，现在疫情影响，至今还未报销医药费，一直未上班，也没有收入，我最晚什么时候起诉有效？

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高宏图律师
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可以在劳动能力鉴定确定后一年内提起劳动仲裁维权

2020.03.12 13:51:07

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王林律师
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一般是鉴定结果出来之日起一年的时效。

2020.03.12 20:38:50

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刘同发律师
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一年之内可以委托律师处理

2020.03.12 15:01:24

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工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2020.03.20 09:04:28

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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2020.03.20 11:13:24

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根据我国有关法律规定，工伤索赔在鉴定后的有效期限如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

2020.03.20 13:56:37

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英利所律师
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你好，一般是鉴定结果出来之日起一年的时效。

2020.03.12 13:28:47

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赵阳律师
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可在一年内进行起诉，如能尽快可以提前

2020.03.13 07:25:44

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郭超先律师
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最晚是劳动能力鉴定下来后一年

2020.03.20 08:47:28

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