没有劳动合同，能否讨回工资。

更新时间：2020-03-27 10:29:07

问题描述：

在个人家做育儿嫂，没有劳动合同，没有工资条，能否讨回工资。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

付林超律师
服务地区：辽宁-大连

你好。给个人家提供育儿嫂服务，存在两种情况。其一，你受家政公司指派，到个人家里服务；其二，你直接受雇于个人家庭。如果第一种情况，你与家政公司存在劳动关系，你应向家政公司讨要工资。如果是第二种情况，你与个人存在雇佣关系，你应向雇佣者索要劳务报酬。不论是哪一种情况，除了书面证据外，还可以搜集其他证据来证实你已经完成相应的工作。比如视频，证人等。

2020.03.12 10:41:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助800452 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没有劳动合同也也没有工资条，可以向劳动监察大队投诉，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。

2020.03.14 20:32:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助412906 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2020.03.19 08:41:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1995407 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，合同期限在一年以内时，约定超过一个月的试用期是违法的。试用期是劳动关系存续期间的一部分，应当购买社保。同时，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限将被视为劳动合同期限。

2020.03.19 22:14:36

点赞
京平拆迁律师
服务地区：北京-北京

如果能证明确实存在劳动关系，可以要回公司

2020.03.12 10:23:39

点赞
王强律师
服务地区：辽宁-大连

可以收集相关证据诉讼解决。

2020.03.12 10:49:20

点赞
赵永慧律师
服务地区：辽宁-大连

需要准备证据，可以索要工资。

2020.03.14 09:05:37

点赞
刁梦律师
服务地区：辽宁-大连

你好，需要有证据证据你主张的事情

2020.03.27 10:29:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。