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有五年没拿到工资，但有欠条，要怎么要工资
更新时间：2020-03-14 05:20:00
问题描述：
你好，我们有做的工，有五年没拿到工资，但有欠条，要怎么要工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周艳涛律师
服务地区：四川-成都
您好，可以委托律师起诉处理
2020.03.11 21:08:47
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拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请
劳动争议
仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但是，以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
2020.03.12 02:40:21
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”
2020.03.13 21:29:02
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1986024
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1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动
合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2020.03.14 05:20:00
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