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在这休养的时间公司要我辞职，说等病好了在上班按新员工从新签合同，这种情况公司可以辞退我吗，辞退合法吗
更新时间：2020-03-11 18:06:23
问题描述：
从2008年6月份在公司上班到2017年5月份16号，17号生病住院到到7月份出院，之后要休养康复两年，在这休养的时间公司要我辞职，说等病好了在上班按新员工从新签
合同
，这种情况公司可以辞退我吗，辞退合法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区：上海-上海
你好，公司不能要求自己辞职，你主动辞职无法保证自己的权益。单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，你可以再和我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020.03.11 17:46:43
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吴亚兰律师
服务地区：上海-上海
187-1787-6517
咨询我
您好，公司的做法不合法的，您有权拒绝，如有其他疑问欢迎来电咨询。
2020.03.11 17:41:47
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王爱国律师
服务地区：上海-上海
你好！医疗期起始日期为向单位提出病假申请之日，最长不得超过24个月。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满后，如果用人单位没有法定理由解除劳动合同的，是违法的，应该支付赔偿金或继续履行劳动合同。
2020.03.11 18:06:23
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