2月份公司业务临时转型,公司让没有达成业绩指标的同事签约pip是否合理?这份pip协议是否具有法律效

更新时间:2020-03-12 20:21:19
问题描述:
2月份公司业务临时转型,公司让没有达成业绩指标的同事签约pip是否合理?如果签字了 这份pip协议是否具有法律效应?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    就有关事宜作出明确的、全面的说明即可,尤其要着力写好协议双方的权利和义务。主要内容一般包含如下款项:(1)协商目的(2)协商目的责任(3)协议的时间和期限(4)协商目的条款和财物处置(5)履行条款期限(6)违反条款的责任处理
    2020.03.12 20:21:19
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    双方或多方经过平等协商自愿达成协议后,需要订立书面凭据的,并没有统一的格式要求,但是一般需要写协商各方的个人信息,协商达成的约定事项及履行约定的方式和时限,违约责任,各方签字盖章确认。
    2020.03.12 20:16:42
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映,请求协调处理。
    2020.03.11 16:50:55
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  • 冯磊律师
    服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映,请求协调处理。
    2020.03.11 16:55:16
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您会,需要根据具体情况判断,可以电话联系。
    2020.03.11 17:19:04
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我公司与员工签定了保密协议,但保密协议没有设立违约金,请问是否还是具备法律效益!怎样向其企业索取封口
您好,您所说的实际上是一份竞业禁止协议,像这种协议如果约定离职员工在一定时间内不得到相同或相关行业的其他公司任职,应当支付一定数额的补偿金,否则没有约束力.
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