员工因公致十级伤残,保险赔偿金额是多少?

更新时间:2020-03-17 08:08:28
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公司有帮购买中国人保保险,员工因公致十级伤残,保险赔偿金额是多少?
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    工伤十级伤残,可以享受的工伤保险待遇为十二个月工资。公司为员工购买商业保险,属于公司给予的福利待遇,不能抵扣工伤保险待遇。
    2020.03.11 18:58:45
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    社保的工伤保险和商业保险公司的不同,工伤标准和人身损害标准也是不同的。
    2020.03.13 14:51:47
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  • 钟翔律师
    服务地区:广东-东莞 135-0920-5880
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    如果是因公致伤建议走工伤流程最有利保障你的权益,首先申请工伤认定。
    2020.03.11 15:36:14
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好,应按工伤程序走,申请劳动能力鉴定。
    2020.03.11 22:03:22
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  • 廖柳生律师
    服务地区:广东-佛山 159-7666-1569
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    你好根据伤残等级来赔偿
    2020.03.11 15:16:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1428372 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
    (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
    2020.03.15 02:01:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助637095 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤保险条例
      第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020.03.15 13:50:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助903186 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤九级(十级)享有9个月(十级为7个月)本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级(十级)伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月(十级为7个月)本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020.03.17 08:08:28
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    公司有没有买社保,总共是12个月的赔偿
    2020.03.11 15:10:41
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  • 赵娟娟律师
    服务地区:山东-济南
    你好,赔偿的项目有医疗费、护理、住院期间的伙食交通等,具体的数额还得根据受害人的情况计算
    2020.03.12 09:43:07
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一般会根据你们的过错承担责任。
    2020.03.12 13:05:00
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
    2020.03.12 20:24:41
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