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对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班且每天工作时间不得超过多少小时，周一至周五不得安排加班(
更新时间：2023-02-09 18:40:27
问题描述：
对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班且每天工作时间不得超过多少小时，周一至周五不得安排加班()，()法定节假日不得安排上班
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法律分析：对怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对怀孕七个月及以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。
2023.02.09 18:40:27
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怀孕七个月以上的女职工不得安排夜班，每天工作时间不得超过-小时，周一至周五不得安排加班，___，__
用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班，女职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并予以处罚。<br>
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怀孕七个月以上的女职工不得安排夜班，每天的工作时间不得超过几个小时不得安排什么和法定节假日上班
法律分析：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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