是否成立离职前用公司电脑向私人qq发送过客户的报价单，只有产品的一些信息，离职后由于前公司拖欠工资

更新时间：2020-03-12 13:32:34

问题描述：

关于职务侵占是否成立离职前用公司电脑向私人qq发送过客户的报价单，报价单不包含客户的联系信息，只有产品的一些信息，报价单为本人自己做的，客户有一部分是公司展会取得的联系方式，之前均未合作。（由于是做外贸所以晚上需要用这些资料和客户聊天），离职后由于前公司拖欠工资，前公司被劳务仲裁败诉，然后提出反诉。告我职务侵占，证据是我发送报价单的截图

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.03.11 17:39:39

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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.03.11 23:15:27

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如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2020.03.12 13:32:34

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