疫情期间幼儿园不给员工发工资这样合法吗？应该找当地哪个部门来解决？

更新时间：2020-03-19 05:01:02

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合同纠纷
疫情期间幼儿园不给员工发工资这样不合法，应委托律师申请劳动仲裁

2020.03.11 21:27:09

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林春光律师
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你好，应当发放生活费，如需帮助可以与我联系。

2020.03.11 14:46:26

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徐照峰律师
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向劳动监察大队举报或申请仲裁

2020.03.11 15:24:19

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边学亮律师
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违法的，可以到劳动局举报。

2020.03.11 14:51:47

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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

2020.03.16 17:02:32

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公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2020.03.17 15:00:53

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根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

2020.03.19 05:01:02

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高健博律师
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你可以向劳动和社会保障监察部门投诉举报。

2020.03.11 12:34:09

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