于2020.3.1提出辞职,任职期间没有和我签劳动合同,可以申请仲裁吗?

更新时间:2020-03-14 14:07:37
问题描述:
我从2019年3月入职一所职校做专业老师,于2020.3.1提出辞职,任职期间没有和我签劳动合同,在提出辞职第二天才发2020年一月份的工资,并被通知扣除服装费用1500,每月工资都是次月月底发放,工资每月平均2600左右,服装是上班期间强制要求必须穿的,并且不是所以老师都有,只有我们专业老师有,进校时说不满三年就要扣除服装费,我想问这个服装费合法吗,他们哪些地方是违法的,可以申请仲裁吗?
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4位律师解答
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    你这种情况最好申请劳动仲裁。首先,扣除服装费是不合法的;其次,未签劳动合同可以要求补发双倍工资的差额;最后,是否有经济补偿金要看你的离职申请具体是怎么写的。详细情况建议来所面谈。
    2020.03.11 11:53:32
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好建议申请仲裁进行维权
    2020.03.11 11:19:28
    点赞
    这个服装费收取合法吗
    2020.03.11 11:21:52
  • 杜晓华律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁,主张工资和经济补偿金。不熟悉可请律师办理。
    2020.03.11 12:01:36
    点赞
    一般律师费用是多少呢?
    2020.03.11 12:25:30
    按收费规定,标的低于100万的,一般按4-5%收取,但一般不低于5千。
    2020.03.11 16:42:03
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2020.03.14 14:07:37
    点赞
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