疫情期间公司裁员，赔偿办法

更新时间：2020-03-11 11:34:36

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疫情期间公司裁员，赔偿办法，

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吴亚兰律师
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您好，如公司合法裁员的，需提前一个月通知您解除劳动合同，或支付您一个月的代通知金，同时支付经济补偿金，经济补偿金的算法：本单位工作满一年支付1个月工资，不满6个月的支付半个月工资。如公司违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。

2020.03.11 11:34:36

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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合法裁员，按工作年限一年补1个月，违法解除，按工作年限一年赔2个月

2020.03.11 10:40:24

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以要求补偿可以要求补偿可以要求补偿可以要求补偿

2020.03.11 10:38:22

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

按照工龄可以要求2N赔偿金。

2020.03.11 10:36:46

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科韵律师
服务地区：上海-上海

你好，视情况而定我们可以为你提供专业法律服务。

2020.03.11 10:37:41

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好，裁员通知你这边收到了吗

2020.03.11 10:37:51

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方乐律师
服务地区：上海-上海

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，你可以和我描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

2020.03.11 10:39:10

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京平拆迁律师
服务地区：北京-北京

疫情期间裁员也属于公司的过错，需要赔偿你经济赔偿金。计算方法是，每在该单位工作一年赔偿一个月工资。

2020.03.11 10:39:13

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何芬芬律师
服务地区：上海-上海

你好，要看你公司裁员的具体原因。

2020.03.11 10:41:01

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