想开除员工，证据合理不。疫情期间让员工服从安排，可以开除员工，以不服从管理

更新时间：2020-03-11 00:00:10

问题描述：

咨询一下，想开除员工，证据合理不。疫情期间让员工服从安排，表态愿不愿意去做另外一个岗位，一直不表态，静坐，从10:00-下午下班17:30没给回信，可以开除员工，以不服从管理

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企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同

2020.03.11 00:00:10

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