单位不续签合同，没有给我补偿金，按当时的劳动法应该给补偿金吗？

更新时间：2020-03-12 20:40:21

问题描述：

我是2005年合同到期，单位不续签合同，没有给我补偿金，按当时的劳动法应该给补偿金吗？谢谢！

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.12 20:36:51

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般需要在一年内申请劳动仲裁，主张自己的权益。

2020.03.11 10:17:16

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我现在找他们还能在给我补发吗？谢谢！

2020.03.11 12:44:05
马大维律师
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公司应该是支付补偿金的。

2020.03.11 07:07:01

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2005年的劳动法和现在一样吗，我怀疑当时2005年的时候没有补偿的政策，我找去怕撞钉子。谢谢！

2020.03.11 08:49:45

2005年的补偿金时间长了

2020.03.11 08:53:56

您说的2005年的补偿金时间长了，是什么意思。我是想问那时候有补偿政策吗，他还能补给我吗？谢谢！

2020.03.11 09:15:40

2005年的补偿金时间长了，现在应该不能补偿了。

2020.03.11 09:45:29
章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.12 20:40:21

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