我跟公司没有劳动合同，现在要辞退我。因为我说主动辞职需要补偿工资，我该怎么办

更新时间：2020-03-14 03:20:56

问题描述：

您好，我跟公司没有劳动合同，是17年12月入职，现在要辞退我。目前工资发到去年十二月份的，因为我说主动辞职需要补偿工资，老板一听不乐意了，而且恐吓我说一分别想拿到，我该怎么办

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淇奥律师
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你好，你如果不是主动离职你可以仲裁的，详谈找我

2020.03.11 11:45:03

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张艳律师
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有保留在公司上班的证据吗

2020.03.11 08:44:26

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有，就是一些工作文件之类的

2020.03.11 09:34:01

每个月有工资转账证明吗

2020.03.11 15:04:42
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无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.12 06:37:36

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无论是员工还是单位人资，许多人都存在一个误解，即劳动者主动提出辞职，公司就无需支付经济补偿。然而，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位存在以下情形，劳动者有权解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法定原因无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

这就是所谓的“被迫辞工权”，员工在特定情况下可以据此要求经济补偿。但值得注意的是，员工在辞工时必须保留相关证据，不仅要证明自己的辞工行为，还要证明辞工的理由确实符合法律规定的特殊情况。有些员工为了早日离职，可能会以生病或另有发展等个人原因为由申请辞工，之后再寻找单位存在的违法情况证明以要求经济补偿金。但这种情况下，法院通常不会支持其请求。

2020.03.13 03:48:31

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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。

2020.03.14 03:20:56

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