公司领导强求换岗,不行要求去车间帮忙,隔天去要罚钱100,其他员工可以轮流。我可以去劳动局仲裁他们

更新时间:2020-03-11 10:09:11
问题描述:
公司领导强求换岗,不行要求去车间帮忙,要天天去,隔天去要罚钱100,其他员工可以轮流。就针对我。我可以去劳动局仲裁他们,
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,一般情况下调岗需要双方协商一致,或者公司规章制度中有关于调岗的合理合法(即具备必要性、正当性、可行性)的规定,且员工认可该制度,否则用人单位单方调岗行为违法,用人以拒绝调岗为由解雇员工属违法解除劳动合同,应支付赔偿金,你可以申请劳动仲裁。
    2020.03.10 21:52:03
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  • 邓五英律师
    服务地区:广东-中山 134-2700-6172
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    您好,公司有一定的用工自主权,但也不是想怎样调岗都行的,如果调整岗位对劳动者的薪资待遇造成比较大的降幅,劳动者不同意,是可以申请仲裁的。
    2020.03.10 22:27:08
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  • 房树志律师
    服务地区:广东-中山
    协商不一致还强行调动或者强迫员工辞职,肯定违法啊。有明确证据证明员工已不符合该岗位要求可认定为不能胜任,一般就可以调动岗位了(但可能各地仲裁量度不一样)。
    2020.03.11 10:09:11
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公司领导安排我去其他工位,我申请换工位,领导不同意,辞工也不同意,我该怎么办,可以去劳动局告公司吗?
先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
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公司要辞退我们,但是听说我们要去劳动局又让我们回来上班,我们可以不去吗
如果已经辞退的话是可以不去的。如果还没辞退或者说你们没有辞退的证据,那么要回去的,不然属于旷工。
全部2个答案 >
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