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病假工资是按照本人工资的百分比计算么？如果本人工资的百分比比最低标准高，那企业还按照最低标准的80%
更新时间：2020-03-10 20:01:13
问题描述：
病假工资是按照本人工资的百分比计算么？如果本人工资的百分比比最低标准高，那企业还按照最低标准的80%支付工资合理么？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.03.10 20:01:13
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.03.10 19:57:26
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
依据你本人的工资标准计算
2020.03.10 17:48:51
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我本人工资是16000元，当地最低工资是2100元，企业按照最低工资的80%发放的
2020.03.10 17:50:30
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