把我辞退，我该怎么办？

更新时间：2020-03-19 15:01:26

问题描述：

由于疫情，3月3号左右公司在没有提前通知我的情况下，把我辞退，我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.10 20:11:21

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果和疫情有关，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素的影响等情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.10 20:08:38

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

可要求公司支付经济赔偿金，工作每满一年的赔偿两个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的赔偿一个月工资

2020.03.10 16:58:12

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2020.03.10 17:03:42

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司无故解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。

2020.03.10 17:10:17

点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京

你好，涉嫌违法解除，可以申请劳动仲裁

2020.03.10 17:37:28

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好，违法解除劳动合同的，需要支付经济赔偿，经济赔偿是经济补偿的二倍，经济补偿以工作年限为标准进行计算。依据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

2020.03.10 17:44:42

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.10 20:14:01

点赞
王立东律师
服务地区：北京-北京

用人单位无故解除与职工的劳动合同，应当承担赔偿责任，可以提起劳动仲裁处理。

2020.03.19 15:01:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。