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但是没有签合同，告他能赢吗
更新时间：2023-02-10 06:46:43
问题描述：
合开的店，但是没有签
合同
，告他能赢吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
涂宗华律师
服务地区：江西-南昌
187-2095-7019
咨询我
您好，能不能的话，需要看你们的证据材料。
2020.03.10 11:17:06
点赞
需要什么证据资料呢？
2020.03.10 11:24:48
涂田军律师
服务地区：浙江-杭州
152-6714-4050
咨询我
你好，你想起诉哪些问题。
2020.03.10 14:57:52
点赞
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1910737
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
能赢的。没有劳动合同，但是需要其他
证据
材料证明
劳动关系
，如工作服、工资银行流水、工作记录等。如果证据充分，是可以告赢的。
如果个体户有营业执照，与员工建立的就是劳动关系。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同的问题，起诉无效。如果是工伤的情况下，没有签订劳动合同，在证实确属
工伤事故
的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。 劳动者告公司但是却没有劳动合同，如果证据充分的，是可以告赢的。劳动者需要准备自己与用人单位之间存在劳动关系的证据，以及用人单位侵犯自己合法权益的证据，只要证据充足，主张具有
2023.02.10 06:46:43
点赞
王奇律师
服务地区：浙江-杭州
你想以什么事由起诉对方
2020.03.13 15:42:53
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