公司恶意将工资,降到5000,这怎么得到赔偿啊

更新时间:2020-03-10 15:26:12
问题描述:
现在疫情,公司恶意将工资,从原来的15000,降到5000,这怎么得到赔偿啊
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.03.10 12:08:05
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.10 10:02:35
    点赞
    工作了2年6个月,没有合同,买了13个月的社保
    2020.03.10 10:09:58
  • 李莉律师
    服务地区:广东-广州
    按你说的情况,可以到劳动局投诉
    2020.03.10 15:26:12
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单位降薪,没有事先说降多少,直接发工资的时候降了,不想留在公司,怎么索赔?
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
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公司以效益不好,把我们工资由八千降到四千,怎么办,不能主动说辞职要求赔偿吧
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