老板欠我三个月工资没发，我现在自离了还能拿到多少工资

更新时间：2020-03-12 09:11:01

问题描述：

你好，老板欠我三个月工资没发，我现在自离了还能拿到多少工资

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

2020.03.10 16:55:48

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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定，使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。如果劳动者在工作中因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿。赔偿的金额可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按照最低工资标准支付。这一规定旨在保护劳动者的基本生活，确保扣除赔偿额后不会影响到劳动者的基本生活需求。

2020.03.10 22:52:03

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2020.03.11 06:27:16

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1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2. 试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
3. 劳动者需按照上述规定申请离职。未按规定私自离职的，属于违法解除，用人单位有权要求以工资抵扣因违法解除劳动合同造成的公司损失。但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，不能直接扣发劳动者的工资。
4. 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5. 若公司没有证据证明实际损失的情况下，无权扣发劳动者的工资。劳动者有权要求公司结算工资，但建议按照上述方式申请离职。
6. 如单位拒不支付或克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

2020.03.12 09:11:01

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