而且不给任何补偿，这种做法合法吗，能否要求劳动仲裁，乃至不给开具离职证明
更新时间：2023-02-11 17:43:54
问题描述：
老师好，今我儿突然接公司通知，要他自动离职(以延误工程为由，其实他只是个现场施工工程师，上有项目经理及工程部经理，据我儿说是因公司资金不到位，去年而导致工程N月停工，他也往上反映过)但现新来公司副总不管这些，说如不自已离职就一律按开除算，而且不给任何补偿，这种做法合法吗，能否要求
劳动仲裁，另，如
仲裁后该公司会不会不给开具中肯的，乃至不给开具离职证明，自动离职和公司开除对我儿以后工作，及社保是否有影响，谢谢！
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