单位也没说辞退了,没有交保险,工资2700,没有什么才料,能申请劳动仲裁吗

更新时间:2020-03-08 08:27:43
问题描述:
我在单位干了三年多了,现在还在上班,单位也没说辞退了,没有交保险,时长12小时的,工资2700,没有什么才料,就是用手机拍了员工花名册和考勤表,能申请劳动仲裁
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,可以要求支付加班工资和缴纳保险,如果单位存在这个违法行为的,你提出离职可以要求支付经济补偿金,标准是每工作满一年支付一个月
    2020.03.08 08:27:43
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,您可以申请劳动仲裁以维护权益
    2020.03.08 05:33:58
    点赞
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我在这个单位工作了4个多月,没有签什么合同,工资2600元,说一到三个月签合同,买社会保险,现在不给
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
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公司告诉我们业绩不景气,裁员,辞职,在职期间没有和我们签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,当初说的转正
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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头一年工资5000元,公司要辞退我,没签劳动合同,没交保险,我能得到多少补偿,劳动仲裁!
你可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 建议尽快委托律
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