极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 昆明法律咨询 > 昆明劳动合同纠纷 > 咨询详情

我们公司无辜辞退员工，并不支付工资，公司未找员工续签合同，请问这个怎么维权

更新时间：2020-03-07 22:11:28
问题描述：
你好，我们公司无辜辞退员工，并不支付工资，但是劳动合同过期，公司未找员工续签合同，请问这个怎么维权
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 施琦律师
    施琦律师
    服务地区：云南-昆明
    你好，如果劳动合同到期未续签而劳动关系仍然存续，那么你可以主张未签订劳动合同的双倍工资，对于辞退，如果能够提供证据证明可以主张违法解除劳动关系的赔偿金，即工作满一年支付两个月工资。但是对于这些主张都是需要申请劳动仲裁的
    2020.03.07 22:04:38
    点赞
  • 郭磊律师
    郭磊律师
    服务地区：云南-昆明 158-8783-4346
    咨询我
    用人单位违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金，具体可电联我咨询。
    2020.03.07 22:11:28
    点赞
  • 郑利烈律师
    郑利烈律师
    服务地区：云南-昆明 156-8789-3772
    咨询我
    你好，可以考虑申请劳动仲裁。
    2020.03.07 21:16:03
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
2020
我们公司有员工劳动合同到期后，忘记与员工续签劳动合同了，请问我们应该怎么处理？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序： 1、进行综合评估后决定是否续签 2、提前30天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
孩子选择抚养权的材料
孩子选择抚养权的材料
子女抚养权
交通事故死亡交强险赔付标准
交通事故死亡交强险赔付标准
交强险赔偿标准
你好，请问如果公司未予劳动者签订合同，并且再第四个月招各种理由开除员工，这要怎么维护自己权益？
公司不和员工签合同，且超过一个月未满一年的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，要求用人单位从用工之日起的第二个月，每月支付二倍的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典 1947
你好，员工合同到期公司不续签或者公司更改工作地(跨省)让员工续签，这种情况怎么解决
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，无故辞退员工，但员工离职单已签，没有公司的公章，也没有签到合同，这样情况怎么处理
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工，员工怎样维权
要根据不同情况区别对待，主要是要负担补偿金，一般计算方式是工龄的年数乘以月工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期，没有续签合同，如果企业辞退员工或者给员工放假，就是变相辞退的意思，员工如何维权。是私企。
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有合同，辞退员工，工资怎样支付
要求支付双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天自动离职有什么后果？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司老板不允许上班或开除，也没有签订劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在实习期间辞职是否要支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排的实习企业比较坑，学校不允许处理怎么办
如果无法协商，建议人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公示后，事业单位迟迟不通知入职
建议协商解决，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工与单位有账务纠纷，现在已经离职了，克扣工资，合理吗？
克扣工资不合理。员工可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果则向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休，这样的上班时间合理吗
加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班，若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在台州交灵活就业好。还是公司交好
法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昆明律师
同城律师：
安宁市律师 呈贡区律师 富民县律师 晋宁区律师 禄劝县律师 石林县律师 寻甸律师 宜良县律师 嵩明县律师 五华区律师 盘龙区律师 官渡区律师 西山区律师 东川区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
解除劳动合同通知书（公司）
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
劳动合同续签协议书范文
5869人下载
劳动合同续签通知书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张弦律师
近期帮助 21705 人
孩子放法判刑了，看守所不认会见，后天都要送上山了
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 40587 人
对方逼我离婚，我该怎么办
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 23984 人
别人骑我的电动车被监控设备拍到要罚款。需要本人去还是需要抓拍到的人去呢
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26363 人
文职培训班老师要自己退学，培训费会退吗
3分钟前
左杰律师
近期帮助 7763 人
你好建筑工地出现事故，已经私了，高额赔偿后，随后又被告。相关部门又介入处理。请问这种情况怎么处理
3分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8300 人
就是网恋被骗10万，现在想起诉他，不知道信息，但是我认识人家弟弟
4分钟前
牛振平律师
近期帮助 22737 人
我想请教一下，破坏军婚罪，派出所不给立案，申请立案监督以后，检察院也不予立案，怎么解决
7分钟前
高宏图律师
近期帮助 32940 人
医疗纠纷不知道怎么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd