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1月份的工资至今3.7未发放,按时按质量完成工作。现在公司发不出来工资,我还该怎么办。
更新时间:2020-03-21 21:06:10
问题描述:
今天被告知从下周一开始停工,1月份的工资至今3.7未发放,1月正常上班,2月从北京市通知规定起,公司就让我们在2.3号正常在家办公了,按时按质量完成工作。现在公司发不出来工资,第一次提出降薪一半,我还该怎么办。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知,还要考虑不可抗力或情势变更因素的影响等情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2020.03.07 21:16:01
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.03.21 20:37:57
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
公司不能单方降薪。可以申请仲裁要求支付工资。
2020.03.07 18:34:39
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
2020.03.07 17:53:42
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安太律所律师
服务地区:北京-北京
到劳动监察大队投诉,或者走劳动仲裁程序。
2020.03.07 18:18:49
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章敏律师
服务地区:北京-北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020.03.21 21:06:10
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每月拖延发放工资,11月份的工资至今未发放。目前还没办离职,该如何处理?
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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我想辞职,可公司不把工资结清,现在我们6月份的工资还没有发,我该怎么办
你可以先找新的工作,等原单位发工资发,如不发可以申请仲裁。
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