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合同未到期，被辞退该怎么办
更新时间：2020-03-21 20:32:50
问题描述：
合同
未到期，被辞退该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.21 15:34:10
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2020.03.07 08:00:49
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李香民律师
服务地区：吉林省-长春
合同未到期被撤退属于违法，可以要求用人单位予以赔偿。
2020.03.07 07:31:49
点赞
但迟迟不解决怎么办，疫情期没人管
2020.03.07 07:40:05
可以提起劳动仲裁，由仲裁文书确认对方赔偿。
2020.03.07 07:52:35
安太律所律师
服务地区：北京-北京
怎么回事？能说说具体情况吗
2020.03.07 16:29:49
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.03.21 20:32:50
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