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劝退会有赔偿金吗?上司觉得我损害公司的印象及项目影响不好,这种理由可以作为辞退理由吗?
更新时间:2023-02-13 10:45:13
问题描述:
劝退会有赔偿金吗?因为跟朋友说了加班严重,晋升制度不透明化,上司觉得我损害公司的印象及项目影响不好,这种理由可以作为辞退理由吗?
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单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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公司经营困难辞退员工补偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
公司强制加班如何处理
1、用人单位不可以强制员工加班工作;
2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;
3、如果超过劳动法规定,可以向公司领导反映情况,或者辞职,再或者去当地
劳动监察
大队投诉或申请
仲裁
。
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