在她们公司干了九年了,公司现在要解散,不想给她补偿,这种说法对吗?该如何维权

更新时间:2020-03-07 19:41:33
问题描述:
你好请问一下,我妈今年58岁了,在她们公司干了九年了,公司现在要解散,不想给她补偿,说超过55岁不受法律保护,这种说法对吗?该如何维权
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6位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.06 20:37:59
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
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    对方属于违法行为,可以申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿
    2020.03.07 09:29:13
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
    咨询我
    你好,原则上你母亲已达退休年龄
    2020.03.06 20:48:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1816136 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位倒闭,一般按照员工离职前12个月的平均工资来计算。
    2020.03.07 09:38:37
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  • 毕强律师
    服务地区:湖北-武汉
    劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    2020.03.06 21:10:36
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  • 石晶律师
    服务地区:广东-深圳
    从你妈妈的年龄判断,通常情况下,已经开始享受养老保险待遇了。这种情况下,和该公司不存在劳动关系(可能是劳务关系),不适用经济补偿金的规定。
    2020.03.07 19:41:33
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我在公司工作了十年,由于本月撤销了该岗位,不然就只补偿2个月工资,这种我该怎么维权?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
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我在公司干了十年,公司现在已结业该如何补偿我?
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可投诉或仲裁。投诉是向相关部门反映问题,寻求帮助;仲裁是通过法律程序,由仲裁机构作出裁决。具体操作包括收集证据、填写投诉表或仲裁申请书,并按时参加仲裁庭审。
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首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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